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第374章 红杉陨落和印度裔崛起（第7页）

外籍桑切斯姓氏最着名的就是奥托市的纺织女王莱蒂西亚·桑切斯，她最初在拉潘帕纺织厂担任缝纫工，日薪0.2美元，1962年升任车间主管，1963年通过收购破产小厂起步，她利用印度裔女工网络建立起低成本供应链。

莱蒂西亚皮肤带点拉美风格的野性，小麦色的肌肤，长得十分美貌，身材也不错，一头黑褐色的头发。

莱蒂西亚通过勾搭，与本土老白人结婚而获得第一桶金，生了三个小孩后选择离婚，自己办厂赚快钱。

如今莱蒂西亚纺织厂员工有1000多人，以国际印度裔女性劳工为主，加上一些管理人员，为了保证效率，纺织厂有专门的培训队伍，因为国际劳工不用缴纳社保，利润相当好。

莱蒂西亚纺织厂与前辈瓦德玛纺织工业，巴拉特纺织厂相比，单纯依靠劳动力，利用政策漏洞，抗风险能力很差。

这样的血汗工厂在阿根廷遍地都是，他们比小工厂和家庭作坊规模大，规模扩张到1000到2000人左右已经是极限，大量雇佣国际劳工和新移民，实际上吃的是短期利润，无法持久，如果没有及时转型，就是破产倒闭的命运。

阿根廷纺织工业扩散后，他们只能去规模更小的城市或者郊区，否则难以承担工厂房租。

蓝云纺织，斯拉斯纺织工业，米莎纺织服装，梅莎纺织、玛莎妮娜服装、菲尔斯顿纺织，罗蒙纺织工业，卡布塔纺织，巴拉特纺织这样的大型纺织集团，员工都达到2万甚至更多。

这些大型纺织厂开始通过升级设备，增加研发投入，更新技术提高效率，提高利润，成为阿根廷本土第一批转型升级的纺织集团。

这些头部企业将工厂的利润投资到研发和效率提升，趁着早期积累的资金，快速转向技术和打造品牌，实现了规模化扩张，而不是单纯依赖廉价劳动力。

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圣赫塞多次称赞印度裔富商们的聪明不输于华裔，但对于他们在商业上的狡猾也深有体会。

有不少印度裔富豪喜欢与本土白人裔联姻，而不是和其他印度裔联姻，以更好的融入阿根廷本土。

他们更加开放，也更喜欢联姻，更倾向于融入主流商业体系，提升社会地位。

中产阶层更多的保留族内通婚，但鼓励子女学习西班牙语，进入名校。

很多人都知道，后世印度人的考试能力完全不输华人，特别是一些中产印度裔非常重视教育。

尽管那是卷出来的，但内卷确实能卷出来不少人才。

阿根廷大部分印度裔移民较多来自旁遮普邦和古吉拉特邦，他们的肤色多为中等或较浅，让他们可以比较容易融入阿根廷社会，他们的学习能力很强。

旁遮普邦移民带来高效耕作技术，提升了阿根廷的小麦、大豆产量。

古吉拉特裔工程师维克拉姆·帕特尔，1955年毕业于印度理工学院卡拉普尔分校农业工程专业，他是该校的第一批毕业生。

受“技术移民计划“吸引来到阿根廷，后来定居科尔多瓦，加入当地的农业科学院，成为了核心研究员。

后来获得了未来农业集团的资助，成立科尔多瓦帕特尔农业技术公司，推广滴灌技术，目标是缓解中部和西部的干旱问题。

通过和阿根廷国家农业研究院合作，在门多萨省建立示范农场取得了很好的成果，现在是阿根廷农业部重点培养企业。

帕特尔技术公司带动了本地金属加工厂生产滴灌配件，已经培训了5000多名农民，其中不少成为技术推广员。

维克拉姆还跟阿根廷商人的女儿联姻，提高了社会地位。

今年秋冬季沙尘暴的爆发，让维克拉姆的工作获得更高的重视，阿根廷第一部《节水农业法案》的里面就有很多来自于维克拉姆的节水理论。

印度人做农民做了几千年，是拥有完全不亚于华裔的种植能力的。

印度的小地块管理经验，可以有效降低成本，对阿根廷土地改革后是非常有用的。

阿根廷农业科学院也吸收了不少印度裔农业专家，推动阿根廷从粗放牧场向高效农田转型。

旁遮普裔科学家拉吉夫·辛格主导开发抗锈病小麦品种团队，适应潘帕斯草原气候。

阿根廷国家工程院，阿根廷国家科学院，阿根廷国家技术与创新委员会吸引了一批印度裔科学家和工程师的加入。

本土人才培养体系缺乏，不得不依赖新移民，好在随着大学的扩张，这种情况在快速改善。

孟加拉地区的一小部分移民比较难融入，如今有不少选择迁移到巴西中部地区。

事实上，阿根廷接纳印度裔移民、孟加拉移民和巴斯坦移民的重要标准就是肤色，要不然阿根廷的印度裔移民数量还会更多。

在阿根廷的肤色歧视大概和东亚地区差不多，黑肤色的新移民在找工作方面更加困难，很多新移民避免户外长时间工作，尽管那工资更高。

锡克教徒因为喜欢包头巾特征明显，通过选择剪头发去掉头巾，用这样的方式来适应阿根廷社会，就像中东裔在阿根廷也很少戴头巾一样。

现在每年仍然有很多旁遮普邦的移民迁移到阿根廷。

有不少印度裔选择经商，但作为农耕民族，很多印度裔分散全国各地，成为阿根廷三大农业开发计划的一部分。

最擅长做生意的是古吉拉特邦人，如泽维尔·阿达尼控制的瓦德玛纺织工业，巴拉特纺织集团的创始人罗德尼·贾马尔都是古吉拉特邦的。

当然，其他印度裔也有擅长做生意的，毕竟能移民的大多头脑灵活一些，只是总体规模没那么大。